Recrutement d’un cadre de santé SSR

Le Centre de Gérontologie recherche un cadre de santé pour son service de soins de suite et de réadaptation
Le service de soins de suite et de réadaptation accueille des personnes âgées nécessitant une rééducation à la suite d’un séjour hospitalier pour une affection aigue, médicale ou chirurgicale.

La capacité d’accueil du service est de 30 lits d’hospitalisation complète et de 10 places d’hôpital de jour.

Bien ancré dans son territoire, l’établissement a un programme d’investissements et de modernisation ambitieux, en cours de réalisation.
En collaboration avec le cadre paramédical de pôle et l’équipe médicale, le cadre de santé du Service de Soins de suite et de Réadaptation (SSR) participe activement à la mise en place des projets de service dans le cadre du projet d’établissement

Le cadre intervient dans les domaines suivants :

Organisation des soins :

* conçoit un projet d’unité en tenant compte du projet d’établissement (avec le ccp)
* assure la qualité, la sécurité et l’organisation des soins
* met en œuvre, contrôle, évalue et réajuste l’organisation des soins
* assure le suivi du respect des protocoles et procédures
•gère l’occupation des lits et les admissions
•vérification et contrôle des stupéfiants et chariot d’urgence

Ressources humaines :

•anime et fédère l’équipe
•gestion des plannings des personnels
•évaluations annuelles
* participe au recrutement de son équipe
* met en adéquation les ressources et la charge de travail
* évalue les compétences en fonction des profils de poste
•évalue les besoins en formation

Activités économiques et financières :

* évalue les besoins et propose des choix en adéquation avec budget et priorité
* gère les stocks et les approvisionnements, matériel, les équipements
* met en place tableaux de bord avec indicateurs de suivi : questionnaire sortie,  nombre de pannes, de réparations, de rupture de stock, indicateurs escarres, PMSI

Relation/communication/information :

* établit des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers
* organise et anime des réunions (organisation, soins…)
* assure la communication et l’information avec les personnels, les patients, les résidants et leurs proches
* veille au respect mutuel entre tous les acteurs hospitaliers
* met en place des moyens d’information

Formation et recherche :

* suscite des actions d’amélioration en tenant compte des projets de service et d’établissement
* participe aux projets de service et d’établissement
* participe aux missions transversales
* accueille les stagiaires, organise leur encadrement et évaluation
* participe avec les instituts de formation aux actions de formation et d’évaluation
* participe à l’amélioration de la prise en charge des patients (recherche, éducation)
* participe aux protocoles de recherche et d’évaluation impulsés par la direction
des soins
* participe à des actions de formation du personnel (hygiène, protocoles, vigilances, aux différentes commissions et comités (CLUD, CLAN, CLIN, COMEDIMS,COVIRIS…)

 

Formation et/ou qualifications

* Diplôme de cadre de santé

Connaissances particulières

* Utilisation de l’outil informatique

* Expérience en soins de suite souhaitée

Qualités professionnelles

* Qualité de management des équipes

* Capacité d’animation et de communication

* Sens des relations humaines

* Esprit d’équipe,

*Organisation, méthode et rigueur

* Capacité d’anticipation

* Dynamisme, esprit d’initiative

Formations souhaitées ou à acquérir

* Formation bientraitance

* Prise en charge de la douleur

* Accompagnement de fin de vie

*Le dossier de soin informatisé
Pour envoyer votre candidature aux Abondances : Recrutement_cga@lesabondances.fr

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